Les Voix de la Paix lancent cette année une grande étude sur l'interconvictionnalité en entreprise.

Ce projet ambitieux, porté par notre association et plus particulièrement par Josette Halegoï et Hélène Touati, sera mené tout au long de l'année auprès d'entreprises partenaires et aboutira à l'édition d'un rapport, ayant vocation à devenir la référence sectorielle du genre, qui permettra une analyse pertinente et documentée sur les sujets suivants :

• La question de l’articulation entre le cadre laïque de l’entreprise et les convictions (au sens large) de l’individu-salarié
• La manière dont les entreprises à travers le RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) appréhendent cette dimension (cf. engagements  liés à « la responsabilité d’une organisation vis-à-vis des impacts de ses décisions et activités sur la société et sur l’environnement , se traduisant par un comportement éthique et transparent… »)
• La manière dont les entreprises envisagent de gérer la dimension « droits de l’homme », associée aux enjeux du Développement Durable (1)
• La manière dont les entreprises abordent aujourd’hui  la problématique « diversité et convictions »

Nous sommes actuellement en train de mettre la dernière main aux partenariats privilégiés avec les entreprises qui seront les objets de cette étude, ainsi qu'aux derniers calages méthodologiques préalables au lancement du programme. 

Nous vous tiendrons informés des avancées de cette étude et vous convierons aux nombreuses rencontres et présentations que nous organiserons autour du rendu du rapport d'étude avec nos partenaires.